A megfelelőség azt jelenti a Wanzl számára, hogy minden munkatársunk betartja a törvényi rendelkezéseket, a szabályozási előírásokat, valamint a cég által meghatározott etikai szabályokat és követelményeket. A Wanzl magatartáskódexében foglaltuk össze – a munkavégzés országától függetlenül – minden Wanzl-dolgozóra érvényes szabályokat és értékeket.
A munkatársakkal, ügyfelekkel, üzleti partnerekkel, a környezettel és társadalommal szembeni felelősségteljes viselkedés a Wanzlnál olyan alkalmazott filozófia, amely elválaszthatatlanul összefonódott a vállalati identitással. Ez a megbízhatóság az egyik fő oka annak, hogy a Wanzl már évtizedek óta világszinten piacvezető, valamint a világ minden pontján tevékenykedő ügyfelek és üzletfelek partnere.
Családi vállalkozásként fontos számunkra az üzleti partnereinkkel való stabil együttműködés, amelynek alapja a szállítások és szolgáltatások meggyőző minősége, valamint a tisztességes magatartás melletti egyértelmű kiállás.
Tudjon meg többet szabályainkról és értékeinkről, és töltse le a Wanzl magatartáskódexét itt:
MEGFELELŐSÉG
Megfelelőség / a Wanzl magatartáskódexe
Megfelelőség / a Wanzl magatartáskódexe
Beszállítói és üzleti partneri kódex
Beszállítói és üzleti partneri kódex
Tájékoztató rendszer
Sikeres és értékorientált családi vállalkozásként nagy elvárásokat támasztunk saját magunkkal szemben. A törvényben foglalt előírások és a belső szabályok betartása elsődleges fontosságú a Wanzl minden telephelyén – legyenek azok a világ bármely pontján. A Wanzl nem tűri a szabálysértéseket, és a világon mindenütt következetesen utánajár minden esetnek. A Wanzl az esetleges kihágások időben történő felismerése és a megfelelő intézkedések meghozatala érdekében tájékoztató rendszert hozott létre, amelyet a Wanzl munkavállalói és üzleti partnerei (a továbbiakban: „tájékoztató személyek”) egyaránt használhatnak. A rendszer célja, hogy a tájékoztató személyek felhívják a Wanzl figyelmét a szabálytalanságokra, hogy a vállalat idejében minimálisra csökkenthesse a vagyoni és a hírnevünket érő károkat.
Jogszabálysértés alatt többek között az alábbi helyzetek értendők:
• vesztegetés/korrupció (előnyök biztosítása a Wanzl munkavállalói részéről)
• vesztegetés elfogadása/korrupció (előnyök biztosítása a Wanzl munkavállalói részére)
• előnynyújtás hivatalos személynek
• sikkasztás
• az éves kimutatás (bizonyos tételeinek) vagy a belső jelentések manipulációja
• az antitröszt és a versenyjog megsértése
• az exportellenőrzésre vonatkozó előírások megsértése
• nemi alapon, bőrszín, etnikai hovatartozás, szexuális identitás, fogyatékosság, vallás vagy meggyőződés alapján történő megkülönböztetés
Kihez fordulhat a tájékoztató személy?
A tájékoztató személyek gyanú esetén közvetlenül a Wanzlhoz fordulhatnak (például a felettesükhöz vagy a megfelelőségért felelős részleghez) vagy használhatják a bejelentő csatornát, amelyet a Wanzl megbízásából a BDO könyvvizsgáló vállalat független ombudsmanjai (közvetítői) működtetnek. Tájékoztatás nyíltan vagy anonim módon is adható. Amennyiben a tájékoztató személyek fel kívánják fedni személyazonosságukat az ombudsmanok előtt, de azt kérik, hogy ne hozzák azt a Wanzl tudtára, az ombudsmanok megtagadhatják a személyazonosság felfedését a Wanzl felé; ez fontos a tájékoztató személyek védelme szempontjából.
A Wanzl nagyon alaposan megvizsgálja és következetesen utánajár a beérkező bejelentéseknek. Ennek során úgy járunk el, hogy nem vonunk le elhamarkodott következtetéseket, és megóvjuk az igazságtalanul megvádolt alkalmazottakat a nem megfelelő szankcióktól. Összességében tehát minden érintett számára igazságos eljárást folytatunk le.
Markus Brinkmann, ombudsman
Markus Brinkmann többéves tapasztalattal rendelkezik ombudsmanként, valamint a nemzeti és nemzetközi igazságügyi vizsgálatok lefolytatása terén. Az eredményeket számos esetben személyesen mutatta be a felügyeleti/vezetőségi/megfelelőségi üléseken vagy akár a taggyűléseken.
Benedict Benz, ombudsmanhelyettes
Benedict Benz tapasztalt ombudsman, valamint szakértője a nemzeti és nemzetközi szintű speciális igazságügyi vizsgálatok lebonyolításának Németországban, Ázsiában és a Közel-Keleten.
Így tájékoztathatja az ombudsmanokat:
1. Internetes felületen keresztül
Bármikor eléri a BDO ombudsmanjait egy internetes kommunikációs felületen keresztül. Ennek során – ha szeretné – még a BDO ombudsmanjai előtt is megőrizheti névtelenségét, és anonim formában folytathat velük párbeszédet.
2. Telefonon
Másik lehetőségként telefonon is elérheti az ombudsmanokat munkanapokon 9 és 19 óra (közép-európai idő szerint) között az alábbi telefonszámokon:
|
A tájékoztató személy, ill. a kimenő hívás országa |
Telefonszám |
|---|---|
| Németország | 0800-8922222 |
| USA | 877 803 5575 |
| Egyesült Királyság | 0808 238 9592 |
| Csehország | 0800 088 808 |
| Észak-Kína Dél-Kína |
10-800-712-2412 |
| Dánia | 808 87785 |
3. Postai úton
További lehetőségként levélben is elérhetők az ombudsmanok, amelyet az alábbi címre kell küldeni:
Persönlich/Streng Vertraulich (személyes/szigorúan bizalmas)
Herr Markus Brinkmann
Herr Benedict Benz
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg
Germany
Kérjük, vegye figyelembe, hogy ezt a tájékoztató rendszert a megfelelőséghez kapcsolódó helyzetek bejelentésére hoztuk létre! Megértésüket kérjük, ugyanis egyéb ügyekkel ezúton nem áll módunkban foglalkozni.
További kérdések a Wanzlnál fennálló megfelelőséggel kapcsolatban
A Wanzlnál fennálló megfelelőséggel kapcsolatos általános kérdésekkel, a Wanzl magatartáskódexéhez kapcsolódó kérdésekkel, valamint ha nem biztos abban, hogy egy adott helyzetben hogyan cselekedjen, kérjük, forduljon a Wanzl csoport megfelelőségi biztosához. A megfelelőségi biztossal az alábbi elérhetőségeken veheti fel a kapcsolatot:
Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Compliance Officer
Rudolf-Wanzl-Str. 4
89340 Leipheim
Deutschland
compliance@wanzl.com
+49 8221 / 729-6777