CUMPLIMIENTO

Estándares de actuación

Para Wanzl el concepto de «cumplimiento» significa que todo el personal debe respetar las disposiciones legales y las normativas, así como cualquier regla y requisito ético establecido por la empresa. En el código de conducta de Wanzl hemos recogido todas las normas y los valores aplicables a nivel mundial para nuestros empleados.

Una actuación responsable con respecto a nuestros empleados, clientes, socios, el medio ambiente y la sociedad, esta es la base sobre la que se asienta la filosofía de Wanzl, que va unida de manera indisoluble a nuestra identidad empresarial. Especialmente gracias a esta fiabilidad, Wanzl es desde hace décadas líder mundial y se ha convertido en socio de clientes y asociados que operan a nivel mundial.

En tanto que empresa familiar, estamos interesados en mantener una colaboración estable con nuestros socios, basada en la calidad convincente de sus entregas y servicios y en el compromiso inequívoco con una actuación justa.

Para obtener más información sobre nuestras normas y valores puede descargar aquí el código de conducta de Wanzl:

Cumplimiento/Código de Conducta Wanzl
Código para proveedores y socios comerciales

Sistema de comunicación de irregularidades

Como empresa familiar potente y orientada a los valores, nos exigimos mucho. El cumplimiento de las disposiciones legales y las normas internas es de suma importancia para Wanzl en todo el mundo. Wanzl no tolera las infracciones y las persigue sistemáticamente en todo el mundo. Para detectar a tiempo posibles infracciones y poner en práctica las medidas adecuadas, Wanzl ha establecido un sistema de comunicación de irregularidades que puede ser utilizado tanto por empleados de Wanzl como por socios comerciales (en lo sucesivo, «informadores»). El objetivo es que los informadores llamen la atención sobre las irregularidades para que Wanzl pueda minimizar a tiempo los daños financieros y de reputación.

Las infracciones de la ley pueden ser, por ejemplo, las siguientes:

• Soborno/corrupción (los empleados de Wanzl conceden beneficios)

• Corruptibilidad/corrupción (se conceden beneficios a los empleados de Wanzl)

• Concesión de beneficios a funcionarios públicos  

• Malversación

• Manipulación (de partidas seleccionadas) de las cuentas anuales o de los informes internos

• Infracción de la legislación antimonopolio y de la competencia

• Incumplimiento de las normativas de control de exportaciones

• Discriminación por razón de sexo, color de la piel, origen étnico, identidad sexual, discapacidad, religión o ideología

¿A quién puede dirigirse un informador?

En caso de circunstancias sospechosas, los informadores pueden dirigirse directamente a Wanzl (por ejemplo,a su superior o al departamento de Compliance) o a un canal de denuncia gestionado por funcionarios independientes (intermediarios) de la empresa de auditoría BDO en nombre de Wanzl. Las denuncias pueden ser abiertas o anónimas. Incluso si los informadores desean revelar su identidad a los defensores del pueblo, estos pueden negarse a revelársela a Wanzl si así lo solicita el informador; se trata de una importante contribución a la protección de los informadores. 

Wanzl comprobará con mucho cuidado las notificaciones recibidas y las supervisará de forma consecuente. También es importante no sacar conclusiones precipitadas y proteger a los empleados acusados erróneamente de sanciones inadecuadas. En general, se trata de un procedimiento justo para todos los implicados.

 

Para recibir las denuncias, BDO ha nombrado a los siguientes defensores del pueblo:

 

Markus Brinkmann, defensor del pueblo

Markus Brinkmann cuenta con una dilatada experiencia como defensor del pueblo, así como en la realización de estudios forenses nacionales e internacionales. Ha presentado los resultados personalmente en una gran variedad de casos en las reuniones del consejo de administración, la junta directiva o de Compliance, así como en las juntas de socios.

Johannes Matschiner, en representación del defensor del pueblo

Johannes Matschiner tiene experiencia como defensor del pueblo y cuenta con experiencia nacional e internacional en el desarrollo de estudios especiales forenses en Alemania, Asia y América.

De este modo, podrá informar al defensor del pueblo:

1. Plataforma de Internet


Puede ponerse en contacto con los defensores del pueblo de BDO en cualquier momento a través de una plataforma de comunicación basada en Internet. Si lo desea, puede incluso permanecer en el anonimato ante los defensores del pueblo de BDO y seguir manteniendo un diálogo anónimo con ellos. 

2. Por teléfono

También puede ponerse en contacto con el defensor del pueblo por teléfono, en días laborables, entre las 9:00 y las 19:00 (CET) llamando a los siguientes números de teléfono:

País del informador o de la llamada saliente

Número de teléfono
Alemania  0800-8922222
EE. UU. 877 803 5575
Reino Unido 0808 238 9592
República Checa  0800 088 808
Norte de China
Sur de China 

10-800-712-2412
10-800-120-2412

Dinamarca 808 87785

 

3. Por correo postal

Otra forma de ponerse en contacto con el defensor del pueblo es por carta, que debe enviarse a la siguiente dirección:

Privado/Confidencial
Sr. Markus Brinkmann
Sr. Benedict Benz
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburgo
Alemania

Tenga en cuenta que este sistema de comunicación de irregularidades se ha establecido para la comunicación de cuestiones relacionadas con el cumplimiento. Rogamos que comprenda que no se pueden aceptar otras solicitudes.

 

Más preguntas sobre el tema Compliance en Wanzl

Si tiene alguna pregunta general sobre Compliance en Wanzl o sobre el Código de conducta de Wanzl o si no está seguro del comportamiento correcto en algún caso, diríjase al responsable de Compliance del grupo Wanzl. Puede ponerse en contacto con el responsable de Compliance de la siguiente manera:

Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Responsable de cumplimiento
Rudolf-Wanzl-Str. 4
89340 Leipheim (Alemania)
Alemania

compliance@wanzl.com
+49 8221 / 729-6777

Sistema de comunicación de irregularidades de Wanzl