Én familie, tre generasjoner, én arbeidsgiver: Wanzl

Wanzl Stories (del 12)

Ved siden av gründerfamilien Wanzl selv, som setter sitt preg på virksomheten i generasjoner, skriver også familie Miller et stykke levende bedriftshistorie. Far Xaver (78), sønn Xaver junior (52) og barnebarn Christian (26) i Kirchheim-familien er født inn i ulike tider og forhold, men har en ting til felles: De tilbrakte og tilbringer arbeidslivet sitt hos Wanzl. Hvordan skjedde det? Tilfeldigheter, sammenhold og Wanzl som garanti for en trygg arbeidsplass – alt spiller sammen. Den 19.04.1960 startet familiens senior i Kirchheim i det tidligere «ostekjøkkenet» på et meieri som raskt ble forvandlet til et verksted. På trange steder sørget tolv medarbeidere for at metalltråden ble perfekt loddet og at den ikke kunne ødelegges etter bearbeiding med den tradisjonelle hardloddingsprosessen med sølvlodding. I årenes løp, der Wanzl hele tiden har utviklet og utvidet seg – til dagens høyautomatiserte fabrikk 3 i Kirchheim – har arbeidslivet alltid vært preget av et stort samhold. For det første så klart fordi alle kjente hverandre i den lille landsbyen Kirchheim. For det andre fordi Miller-familien satte pris på at Rudolf Wanzl levde for selskapet - med lidenskap og uten pause 365 dager i året.

Det var ikke uvanlig, forteller Xaver senior og junior at Rudolf Wanzl dukket opp på verkstedet med et nytt materiale: "Jeg har en idé ...!" Xaver Miller har vært tro mot selskapet siden 1979, i dag som avdelingsleder, blant annet på grunn av denne innovasjonsånden og utfordringene den bringer med seg. Siden Wanzl alltid står for en trygg arbeidsplass, var han glad for at også sønnen Christian i 2007 startet sin yrkeskarriere hos Wanzl. På lik linje med faren sin har også Christian i dag fått mesterbrevet sitt. Han jobber som konstruktør på det mekaniske verkstedet og på utstyrskonstruksjon. Alle tre har sett at det å utvikle seg fra en familiebedrift til industriselskap er både ustoppelig og nødvendig for å være en del av dagens globaliserte konkurranse. Likevel har alle beholdt de familiære verdiene som knytter dem sammen. Derfor er det veldig sannsynlig at også Christians barn en dag vil ha den blå logoen på arbeidsklærne sine ...