Yksi perhe, kolme sukupolvea, yksi työnantaja: Wanzl

Wanzlin tarinat (osa 12)

Wanzlin perustajaperhe on lyönyt leimansa yritykseemme jo sukupolvien ajan, mutta myös Millerin perhe on osa yrityksen vaiheikasta historiaa. Saksan Kirchheimista kotoisin olevan perheen isä Xaver (78), poika Xaver junior (52) ja pojanpoika Christian (26) ovat kaikki syntyneet eri aikoina ja eri olosuhteissa, mutta yksi asia on heille yhteistä: He tekivät - ja tekevät - työuransa Wanzlilla. Miten tähän oikein päädyttiin? Tapahtumiin vaikuttivat sattuma, yhteenkuuluvuden tunne ja totta kai turvallisen työpaikan takaava Wanzl. Tarina alkoi 19.4.1960 perheen vanhimman aloittaessa työnteon Kirchheimissa entisessä juustolassa, joka kuitenkin muutettiin nopeasti korjaamoksi. Ahtaassa tilassa oli 12 työntekijää varmistamassa, että metallilanka juotettiin perinteisellä kovajuottomenetelmällä ja että lanka olisi vielä koneistuksen jälkeenkin kestävä. Vuosien mittaan Wanzl on kehittynyt ja laajentunut jatkuvasti, ja Kirchheimin automatisoituun kolmostehtaaseen asti yrityksessä on vallinnut vahva yhteenkuuluvuuden tunne. Tämä on toki myös luonnollista, koska pienessä Kirchheimin kylässä kaikki tunsivat toisensa. Myös Millerit arvioivat, että Rudolf Wanzl eli yritykselleen intohimoisesti, ilman taukoja, 365 päivää vuodessa.

Xaver senior ja junior kertovat, että ei ollut mitenkään harvinaista, että Rudolf Wanzl saapui korjaamolle ja sanoi: "Minulla on idea...!" Innovaatiohengen ja sen mukanaan tuomien haasteiden vuoksi Xaver Miller junior on pysynyt uskollisena yritykselle jo vuodesta 1979 asti - ja toimii nykyään osastonjohtajana. Wanzl on aina ollut turvallinen työpaikka, ja Xaverin suureksi iloksi hänen poikansa Christian aloitti myös työuransa Wanzlilla vuonna 2007. Christian on sittemmin suorittanut isänsä tavoin käsityöläisen todistuksen. Hän työskentelee suunnittelijana metallintyöstössä ja laiterakentamisessa. Kaikki kolme tietävät, että kehitys perheyrityksestä teollisuusyritykseksi on välttämätöntä, jos halutaan pysyä mukana modernin maailman kovassa globaalissa kilpailussa. Tästä huolimatta kaikki yritystä yhdistävät perhearvot ovat säilyneet ennallaan. Siksi on hyvin todennäköistä, että jonain päivänä myös Christianin jälkikasvu kantaa tuttua sinistä logoa työvaatteissaan...