Tomando posiciones para el nuevo año: Wanzl recibe grandes encargos para el 2014

Leipheim (pm). Para la clausura del año 2013, Wanzl invitó a 135 trabajadores/as de las fábricas de Leipheim y Kirchheim, y a sus parejas, a una noche de celebración en el jardín de fiestas del complejo turístico rural de Leipheim, Waldvogel. El motivo era la distinción por 40, 25 y 10 años de servicio, así como la despedida de los próximos pensionistas a punto de retirarse. De la ambientación musical se encargó la capilla municipal junto a la asociación coral de Leipheim, CHORleriker. 

El socio presidente del grupo empresarial Wanzl, Gottfried Wanzl, saludó a los homenajeados y retirados, así como al equipo directivo. «Es tradición reunirnos el segundo viernes de diciembre, para celebrar con los meritorios trabajadores veteranos de Wanzl. Hoy no es un día para tratar asuntos comerciales, sino que se trata de reforzar nuestras relaciones interpersonales». Estas fueron las palabras de agradecimiento a los trabajadores que abandonaban la empresa por todos sus años de dedicación. Gottfried Wanzl aprovecho la solemne ocasión para realizar una breve y actual retrospectiva del año que estaba por terminar, así como una proyección del 2014.   

Otoño de gran demanda

2013 demostró ser para Wanzl un año, que en sus primeros meses destacó por una tranquila actividad comercial. Se esperaba el otoño con emoción, ya que suele traer consigo un aumento del volumen de encargos. «La afluencia otoñal se impuso con gran fuerza especialmente en los meses de septiembre y octubre y exigió a nuestros trabajadores una gran disposición para la acción y flexibilidad», informó Gottfried Wanzl. Debido a que los clientes nacionales y extranjeros solicitaban y esperaban sus entregas antes de que comenzase la época navideña, de gran volumen de ventas para el comercio. De acuerdo con lo proyectado, Wanzl pudo concluir en 2013 la reconstrucción de sus plantas de galvanoplastia de la fábrica 4 de Leipheim, que habían quedado totalmente destruidas por un gran incendio en febrero de 2012. En 2014, se pondrá en marcha la última y nueva línea de galvanoplastia.  

Proyectos importantes para el 2014

Wanzl entra en el nuevo año con muy buenas perspectivas y una voluminosa cartera de pedidos. A partir de 2014 comenzará la entrega de 12 000 carros de equipaje en el aeropuerto de Londres Heathrow; con Tesco, la mayor cadena británica de comercios minoristas, se ha firmado un contrato para la entrega de carros de autoservicio en 4000 sucursales de seis países europeos, además de Turquía. «Hoy por hoy, ya contamos con la asignación de la empresa de correos alemana, Deutsche Post, del encargo de entrega de más de 10 000 contenedores de transporte. Un criterio de selección importante en estos encargos ha sido la garantía de calidad de nuestros productos, de la que responden nuestros trabajadores. «En febrero, esperamos un punto álgido en Wanzl, cuando la Euroshop de Dusseldorf, la feria del comercio internacional que se celebra cada trienio, invite a visitantes de todo el mundo. La Wanzl Arena, uno de los mayores estands de la feria, se presentará con el lema Retail_MADE BY WANZL. Tanto en el centro del campo como en los expositores de los flancos, Wanzl esprinta como el mejor atleta olímpico y presenta su actual programa de productos 2014 para el comercio internacional. Mientras recorren la calle de la pista de atletismo en la Wanzl Arena, los visitantes conocen el mundo innovador de Wanzl.  

Conservación del buen clima empresarial

Por último, Gottfried Wanzl recordó cuando los trabajadores homenajeados entraron en la empresa hace 40, 25 y 10 años. En 1973, el año de la primera crisis mundial del petróleo y de la prohibición del transporte pesado en días festivos, Wanzl se desarrolló de forma increíblemente rápida y exitosa. El volumen de ventas se situó en 30 millones de euros, el crecimiento en el 30 % y la plantilla pasó de 520 a 550 trabajadores. En 1988, 15 años más tarde, el volumen de ventas ya se había multiplicado por cuatro, situándose en los 120 millones, y Wanzl ya empleaba a 1200 trabajadores solo en Alemania. El volumen de ventas procedente de clientes internacionales ya suponía un considerable 40 % del total, 250 personas trabajaban en las sucursales de Wanzl en el extranjero. Saltamos 15 años más hacia delante, al año 2003, y Wanzl ya doblaba holgadamente sus beneficios de 1988, que se situaban en 280 millones de euros. En la actualidad el rendimiento anual del grupo Wanzl se sitúa en torno a los 530 millones de euros. «Aquellos eran años de crecimiento trepidante y pleno empleo», hacía balance Gottfried Wanzl ante la mirada del gran número de homenajeados del año 2013. Así expresó su más sincero agradecimiento a los trabajadores veteranos por su fidelidad y su implicación. «Hoy nos encontramos bien preparados para los desafíos venideros y hablamos desde la total confianza en la seguridad de nuestro puesto de trabajo. Este desarrollo se debe definitivamente a todos ustedes. Su fiabilidad y sus conocimientos proporcionan estabilidad y seguridad y le dan a Wanzl, como empresa, sus cimientos, su estructura y sus pilares de apoyo». Gottfried Wanzl recalcó que solo el cuidado del buen clima empresarial proporciona colaboración funcional en la rutina de trabajo diaria y cohesión de la asociación empresarial tanto a nivel nacional como internacional. Al mismo tiempo deseó a los 23 trabajadores que se disponían a embarcarse en su bien merecido retiro, «salud, vitalidad y muchos años felices más rodeados de sus familias». Una mención especial mereció el cambio de nombre de la Calle Bubesheim que pasa a llamarse Calle Rudolf Wanzl a partir de 2014 gracias a la cámara municipal de Leipheim. «Hace 66 años mi padre comenzó la construcción de la empresa en este mismo lugar, un golpe de suerte para Leipheim y para todos los que hoy estamos aquí reunidos». Confirmó el alto nivel de satisfacción entre los miembros de la plantilla de Wanzl, así como el respeto mutuo y el reconocimiento entre el equipo directivo y los trabajadores. «Antigüedades de 10, 25 y 40 años e incluso más años en una empresa no se dan con mucha frecuencia en los tiempos que corren. No obstante, es precisamente eso lo que una empresa sólida y de éxito necesita, trabajadoras y trabajadores cualificados y veteranos».
 

Nuevas generaciones de éxito

También estaban presentes como invitados para las celebraciones de Wanzl jóvenes profesionales que concluyeron su formación técnica en 2013, acompañados por sus formadores. «Disponemos de la mejor preparación para afrontar los desafíos venideros, gracias a nuestra flamante nueva generación de trabajadores», subrayó Gottfried Wanzl. De los 29 graduados, 14 obtuvieron un 10 como nota; 9 de ellos superaban incluso el 9,5. Por estos sobresalientes resultados, Gottfried Wanzl felicitó a los jóvenes trabajadores y a sus formadores.

En la fábrica de Wanzl de Leipheim se jubilaron los siguientes trabajadores:

Thomas Frei, Viktor Günter, Berthold Herrmann, Robert-Franz Hofstetter, Wolfgang Kalmbach, Kurt Kinzelmann, Claudia Kübel, Walter Lasshofer, Alexandr Litvin, Herbert Mayer, Nikolaj Obermann, Rudolf Oborowski, Zbigniew Orciuch, Fortunato Petrone, Hans Scheffler, Nelly Scheffner, Ursula Scheuch, Franz Schneider, Irmtraud Schön y Eberhard Thielsch   
 

Homenaje a los trabajadores de Wanzl en Leipheim:

40 años

Lore Garro-Kriz, Sieglinde Kampert y Martin Schiffelholz  

25 años

Alisen Acar, Thomas Allgaier, Petra Baumeister, Margit Biberacher, Dieter Blaich, Özdemir Celepci, Durgut Cemrek, Joachim Daniel, Herbert Dirr, Petra Doriat-Winterhalter, Holger Egly, Agnes Engenhart, Erwin Englet, Sebahattin Eraslan, Herbert Feustle, Petra Fiedler, Claus Geiger, Gerhard Häfele, Jürgen Hämmerle, Ernst Hanger, Peter Hartmann, Dietmar Hörsch, Bilal Kahraman, Markus Kast, Karl-Heinz Keil, Herwald Kunz, Georg Lattka, Jürgen Lenzer, Bettina Maccario, Dieter Mengele, Georg Niederwieser, Adolf Nistler, Joachim Österle, Hans-Jürgen Pröbstle, Herbert Sailer, Johann Sauter, Lutz Schrödter, Roland Striebel, Rainer Terk, Ali Ucar, Marion Weiss, Hermann Winkler, Thomas Wolke y Heinrich Zimmermann   
 

10 años:

Christian Martin Ammicht, Sergej Beskerov, Benjamin Bittner, Denis Bittner, Lukas Broll, Horst Eberhardinger, Murat Erkan, Kerstin Fraas, Maik Gerdsmann, Andrej Hafner, Lutz Händler, Simone Held, Viktor Holderbein, Christina Hummer, Markus Hupfauer, Elke Kerler, Cesur Kursun, Shkelzen Maliqi, Torsten Menck, Daniel Miller, Ralf Müller, Eugen Oborowski, Patrick Proske, Pasqualino Reitenauer, Philipp Roth, Hubert Ruf, Stefan Scherzinger, Ralph Schmid, Viktor Schmidt, Daniel Schmidt, Florian Schnapp, Waldemar Schuck, Michael Schunk, Roger Wege y Nico Zieb

El socio presidente del grupo empresarial Wanzl, Gottfried Wanzl, y los directivos de Wanzl Harald P. Dörenbach, Frank Derks y Bernhard Renzhofer (segunda fila, de izquierda a derecha), así como el presidente del Comité de Empresa General, Josef Salger (segunda fila, tercero por la derecha) homenajearon junto a otros miembros del equipo directivo a los meritorios trabajadores veteranos. En la fotografía aparecen junto a los trabajadores que llevan 40 y 25 años en la fábrica de Leipheim.