Une année qui s’annonce très bonne : Wanzl décroche de gros contrats pour 2014

Leipheim (pm). Pour la fin de l’année 2013, Wanzl a invité 135 collaborateurs des usines de Leipheim et Kirchheim, ainsi que leurs conjoints, pour une soirée de divertissement à la salle des fêtes de l’auberge Waldvogel située à Leipheim. C’était là l’occasion de fêter les 10, 25 et 40 ans d’ancienneté de certains ainsi que les futurs départs en retraite. L’ambiance musicale a été assurée par l’orchestre municipal de la ville de Leipheim ainsi que par la chorale CHORleriker, également de Leipheim. 

L’associé gérant du groupe Wanzl, Gottfried Wanzl, a salué les retraités présents, les collaborateurs dont on fêtait l’ancienneté, ainsi que les cadres de l’entreprise. « Traditionnellement, nous nous réunissons le deuxième vendredi de décembre pour faire la fête avec les collaborateurs de longue date et méritants de Wanzl. Aujourd’hui, il s’agit moins de l’entreprise que de mettre l’accent sur les relations humaines. »Il a remercié les retraités ainsi que les collaborateurs fêtant leur ancienneté pour avoir soutenu la société pendant toutes ces années. Gottfried Wanzl a profité de l’occasion pour présenter une brève rétrospective de l’année qui touchait à sa fin et se projeter en 2014.   

Une forte demande en automne

Les premiers mois de l’année 2013 ont été relativement calmes pour Wanzl. Avec une certaine fébrilité, Wanzl a attendu l’arrivée de l’automne qui s’accompagne généralement d’une augmentation des commandes. « La reprise qui a eu lieu en automne a été particulièrement prononcée aux mois de septembre et octobre, et a exigé de nos collaborateurs une disponibilité et une flexibilité complètes », a expliqué Gottfried Wanzl. En effet, les clients allemands et étrangers attendaient l’arrivée de leurs commandes avant que ne débute la période de Noël, qui permet au commerce de booster le chiffre d’affaires. Conformément aux prévisions, Wanzl a pu terminer en 2013 la reconstruction de ses ateliers de galvanisation de l’usine 4 de Leipheim qui avaient été complètement détruits par un incendie en février 2012. La nouvelle et dernière ligne de galvanisation pourra être mise en service en 2014.  

Des contrats importants pour 2014

Wanzl démarre la nouvelle année avec des perspectives positives et un grand nombre de commandes. À partir de 2014, 12 000 chariots à bagages seront livrés à l’aéroport londonien de Heathrow. Wanzl a également signé un contrat avec Tesco, la plus grande chaîne britannique de grande distribution, troisième au monde, pour la livraison de chariots libre-service destinés à 4 000 magasins dans six pays européens ainsi qu’en Turquie. « Dernièrement, nous avons été choisis par la Deutsche Post pour la livraison de plus de 10 000 containers de transport. Le critère principal d’attribution de ces commandes a été la qualité reconnue des produits Wanzl, pour laquelle nos collaborateurs s’impliquent tout particulièrement. »Pour Wanzl, un des moments phares de l’année se produira au mois de février, lorsque l’Euroshop, le plus grand salon international pour le secteur du commerce qui a lieu tous les trois ans, recevra à Düsseldorf des visiteurs du monde entier. La Wanzl Arena, l’un des plus grands stands du salon, arborera la devise Retail_MADE BY WANZL. Sur le terrain central, comme dans les box d’exposition latéraux, Wanzl fera la démonstration de ses performances et présentera sa gamme de produits de 2014 pour le commerce international. Et sur la piste en tartan de la Wanzl Arena, les visiteurs pourront découvrir l’univers des innovations de Wanzl.  

Entretenir une bonne atmosphère de travail

Gottfried Wanzl s’est ensuite remémoré l’entrée dans l’entreprise des employés dont on fête aujourd’hui les 40, 25 et 10 ans d’ancienneté. En 1973, l’année du premier choc pétrolier et des interdictions de circulation le dimanche pour les poids lourds, Wanzl s’est développé à une vitesse ahurissante et avec succès. Le chiffre d’affaires était de 30 millions d’euros, la croissance du CA de 30 %, et le nombre de collaborateurs est passé de 520 à 550. 15 ans plus tard, en 1988, le chiffre d’affaires avait été multiplié par quatre, pour passer à 120 millions d’euros, et Wanzl employait 1 200 collaborateurs en Allemagne. Le chiffre d’affaires à l’étranger était considérable, de l’ordre de 40 %, et 250 personnes travaillaient dans les succursales étrangères de Wanzl. 15 ans plus tard, en 2003, le chiffre d’affaires de 1988 avait plus que doublé et atteignait les 280 millions d’euros. Le chiffre d’affaires annuel du groupe Wanzl s’élève aujourd’hui à environ 530 millions d’euros. « Ces années-là étaient celles de la pleine croissance et du plein emploi », a fait remarquer Gottfried Wanzl, au regard du grand nombre de personnes fêtant leur ancienneté en cette année 2013. Il a remercié les collaborateurs de longue date pour leur fidélité à l’entreprise et pour leur implication. « Nous sommes aujourd’hui bien armés pour les défis à venir et nous pouvons parler avec assurance de sécurité de l’emploi. C’est en grande partie grâce à vous que nous en sommes là. Votre fiabilité et votre savoir assurent stabilité et sécurité, et ils donnent à l’entreprise Wanzl ses fondements, sa structure et sa force. »Gottfried Wanzl a mis en avant le fait que c’était en premier lieu l’entretien d’une bonne atmosphère de travail qui permettait un vivre-ensemble de qualité au quotidien dans l’entreprise, de même qu’une bonne cohésion du groupe en Allemagne comme à l’étranger. Dans le même temps, il a souhaité aux 23 collaborateurs partant pour une retraite bien méritée : « une bonne santé, de la vitalité et encore bien des années de bonheur au sein de leurs familles. » Gottfried Wanzl s’est particulièrement réjoui du changement de nom de la rue Bubesheimer en rue Rudolf Wanzl par la ville de Leipheim prévu pour début 2014. « Mon père a commencé à bâtir cette entreprise il y a 66 ans, un heureux événement pour Leipheim comme pour tous ceux que nous avons réunis ici. »Josef Salger, président du comité central d’entreprise de Wanzl, a exprimé ses remerciements pour ces moments passés ensemble dans ce cadre festif. Il a confirmé la profonde satisfaction des collaborateurs ainsi que le respect et la reconnaissance mutuels qui animent les membres de la direction et les collaborateurs. « Rester 10, 25, 40 ans, voire encore plus longtemps dans une entreprise, cela relève de l’exception dans le monde d’aujourd’hui. Pourtant, les entreprises solides qui réussissent ont justement besoin de ces collaborateurs qualifiés et très expérimentés. »
 

De nouvelles recrues compétentes

Des nouvelles recrues qui ont achevé leur formation en entreprise en 2013 étaient également présentes à la fête de fin d’année de Wanzl, accompagnées de leur formateur. « Quand je vois ces nouvelles recrues compétentes, je sais que nous sommes parés pour relever les défis de demain », a souligné Gottfried Wanzl. Sur 29 diplômés, 14 ont obtenu une mention très bien, dont 9 avec les félicitations. Gottfried Wanzl a félicité ces jeunes spécialistes et leurs formateurs pour ces excellentes notes.

Voici les personnes à qui l’on a souhaité une bonne retraite chez Wanzl à Leipheim :

Thomas Frei, Viktor Günter, Berthold Herrmann, Robert-Franz Hofstetter, Wolfgang Kalmbach, Kurt Kinzelmann, Claudia Kübel, Walter Lasshofer, Alexandr Litvin, Herbert Mayer, Nikolaj Obermann, Rudolf Oborowski, Zbigniew Orciuch, Fortunato Petrone, Hans Scheffler, Nelly Scheffner, Ursula Scheuch, Franz Schneider, Irmtraud Schön, Eberhard Thielsch   
 

Anniversaires d’ancienneté à l’usine Wanzl de Leipheim :

40 ans

Lore Garro-Kriz, Sieglinde Kampert, Martin Schiffelholz  

25 ans

Alisen Acar, Thomas Allgaier, Petra Baumeister, Margit Biberacher, Dieter Blaich, Özdemir Celepci, Durgut Cemrek, Joachim Daniel, Herbert Dirr, Petra Doriat-Winterhalter, Holger Egly, Agnes Engenhart, Erwin Englet, Sebahattin Eraslan, Herbert Feustle, Petra Fiedler, Claus Geiger, Gerhard Häfele, Jürgen Hämmerle, Ernst Hanger, Peter Hartmann, Dietmar Hörsch, Bilal Kahraman, Markus Kast, Karl-Heinz Keil, Herwald Kunz, Georg Lattka, Jürgen Lenzer, Bettina Maccario, Dieter Mengele, Georg Niederwieser, Adolf Nistler, Joachim Österle, Hans-Jürgen Pröbstle, Herbert Sailer, Johann Sauter, Lutz Schrödter, Roland Striebel, Rainer Terk, Ali Ucar, Marion Weiss, Hermann Winkler, Thomas Wolke, Heinrich Zimmermann   
 

10 ans

Christian Martin Ammicht, Sergej Beskerov, Benjamin Bittner, Denis Bittner, Lukas Broll, Horst Eberhardinger, Murat Erkan, Kerstin Fraas, Maik Gerdsmann, Andrej Hafner, Lutz Händler, Simone Held, Viktor Holderbein, Christina Hummer, Markus Hupfauer, Elke Kerler, Cesur Kursun, Shkelzen Maliqi, Torsten Menck, Daniel Miller, Ralf Müller, Eugen Oborowski, Patrick Proske, Pasqualino Reitenauer, Philipp Roth, Hubert Ruf, Stefan Scherzinger, Ralph Schmid, Viktor Schmidt, Daniel Schmidt, Florian Schnapp, Waldemar Schuck, Michael Schunk, Roger Wege, Nico Zieb

L’associé gérant du groupe Wanzl, Gottfried Wanzl, et les dirigeants du groupe Wanzl, Harald P. Dörenbach, Frank Derks et Bernhard Renzhofer (deuxième rang, depuis la gauche) ainsi que le président du comité central d’entreprise Josef Salger (deuxième rang, troisième depuis la droite) ont distingué avec d’autres cadres des collaborateurs de longue date et méritants. On peut les voir sur la photo aux côtés de collaborateurs qui ont effectué 40 et 25 ans de service à Leipheim.