Experiencia y conocimientos para el mercado estadounidense
Este año que acaba ha venido repleto de acontecimientos para Wanzl: a principios de 2012 tuvo lugar con éxito la ansiada entrada en el mayor mercado interior del mundo de los Estados Unidos y Canadá. Wanzl ha absorbido al líder del mercado estadounidense en carros de autoservicio, Carri-All/Technibilt, con sus fábricas de producción en Carolina del Norte y Montreal. Desde entonces, Walmart (el mayor minorista del mundo) es uno de los principales clientes y contribuye a impulsar el crecimiento, las perspectivas de futuro y la seguridad. Gottfried Wanzl confirmó que la evolución de la facturación y del negocio desde la absorción se ha desarrollado según lo previsto. Su balance es positivo. «Hemos podido ampliar el volumen de facturación y aumentar nuestra cuota de mercado. En estos momentos, estamos trabajando para transferir nuestro know-how desde Alemania hasta Norteamérica, lo que también crea perspectivas para la fábrica de Suabia».
El año 2012 también siguió con dinamismo para Wanzl en el pujante sector de negocio Shop Solutions: el éxito de este departamento de la empresa compensó la débil coyuntura y, de este modo, el descenso de facturación en los países del sur de Europa. A buen ritmo y según lo previsto, así marcha desde hace meses la reconstrucción de la sección de galvanizados de Leipheim tras el devastador incendio que tuvo lugar en febrero. Gottfried Wanzl dio las gracias otra vez a todos los que habían ayudado a estabilizar de nuevo y del modo más rápido posible el funcionamiento de la planta. «Ha sido un gran esfuerzo conjunto, no se ha cancelado ningún encargo y no hemos perdido ningún cliente».
A prueba de crisis
Por último, Gottfried Wanzl recordó cuando los trabajadores homenajeados entraron en la empresa hace 40, 25 y 10 años. En 1972, hace cuarenta años, Wanzl contaba con 520 trabajadores y ya celebraba sus 25 años de existencia como empresa. Ya 15 años después (hace hoy 25 años), Wanzl quintuplicó su volumen de facturación con respecto al nivel de 1972 y alcanzó los 90 millones de euros, mientras que los trabajadores pasaron a ser 1100. Este crecimiento vertiginoso continuó hasta el año 2002, hace una década: 1800 trabajadores, entre ellos los homenajeados por sus años de pertenencia a la empresa, con una facturación de 205 millones de euros. Del año 2002 Gottfried Wanzl pasó a la actualidad: «Hoy en día estamos aguantando la crisis, miramos con confianza hacia el futuro y nos tomamos muy en serio la seguridad de los puestos de trabajo. Vuestra experiencia, vuestra rutina y vuestro compromiso han contribuido de manera importante al crecimiento de Wanzl».
En vista de esta evolución, Gottfried Wanzl volvió a destacar la buena colaboración entre el departamento de producción y de administración en las fábricas de Wanzl en Leipheim y Kirchheim, y la buena cooperación en toda la empresa. Deseó a los trabajadores que se iban a jubilar mucha salud y vitalidad y una jubilación llena de bienestar con muchas aficiones y tiempo para disfrutar de la familia.
31 años de comité de empresa
Gottfried Wanzl dio un sincero agradecimiento a Dieter Ammicht, que después de 46 años en la empresa se jubiló en diciembre de 2012. Dieter Ammicht dirigió y determinó el destino de Wanzl desde el comité de empresa durante un total de 31 años. «Se preocupó por equilibrar los intereses y por conseguir estabilidad, y la cooperación entre el personal, el comité de empresa y la dirección fue ejemplar».
Por último, Dieter Ammicht, presidente del comité de empresa, dio las gracias a los trabajadores presentes: «Jubilarse después de muchos años trabajando es sinónimo de experiencia vital y profesional, de flexibilidad, de voluntad de trabajo y de placer por aprender». Recordó que hoy en día nadie puede dormirse en los laureles. Al mismo tiempo, Dieter Ammicht destacó el buen clima de trabajo y dio las gracias por su compromiso a la dirección de la empresa y a la familia Wanzl.
La juventud es el futuro
También estaban presentes como invitados para las celebraciones de Wanzl jóvenes profesionales que concluyeron su formación en 2012. «Con una dedicación excepcional», destacó el director de la empresa Gottfried Wanzl. De 31 graduados, 19 había obtenido un sobresaliente y 11, un notable alto. Gottfried Wanzl dio las gracias a estos jóvenes profesionales, así como a sus formadores y superiores. «Con esta dedicación Wanzl puede mirar con confianza al futuro».
En la fábrica de Wanzl de Leipheim se jubilaron los siguientes trabajadores:
Manfred Anders, Josef Fenzl, Johann Fleischer, Hans-Peter Gey, Yusuf Halatli, Azem Kelmendi, Karl Lachmann, Margret Lappe, Wolfgang Lauer, Manfred Mattler, Lidia Molke, Maria Locher, Mehmet Pusrek, Ümmü Pusrek, Emil Schneider, Michael Schneider, Dock Weaver y Ali Yilmaz
