Для компании Wanzl соблюдение законодательства и правил компании означает, что все сотрудники компании обязаны придерживаться законодательных норм, стандартов регулирования и всех установленных компанией этических принципов и требований. В кодексе поведения компании Wanzl мы сформулировали принципы и ценности, действующие для всех сотрудников компании по всему миру.
Ответственность по отношению к сотрудникам, клиентам, деловым партнерам, окружающей среде и обществу является жизненной философией компании Wanzl, определяющей ее идентичность. Прежде всего благодаря своей репутации надежного предприятия компании Wanzl вот уже несколько десятилетий назад удалось добиться ведущих позиций в мире и стать партнером крупных компаний, ориентированных на глобальный рынок.
Являясь семейным предприятием, мы прежде всего заинтересованы в стабильном сотрудничестве с нашими деловыми партнерами, которые высоко оценивают как качество нашей продукции и услуг, так и наши принципы честного ведения бизнеса.
Чтобы узнать о наших принципах и ценностях, загрузите кодекс поведения компании Wanzl.

Соблюдение законодательства и правил компании/кодекс поведения Wanzl
Соблюдение законодательства и правил компании/кодекс поведения Wanzl
Кодекс для поставщиков и деловых партнеров
Кодекс для поставщиков и деловых партнеров
Система информирования
Будучи эффективным и ценностно-ориентированным семейным предприятием, мы предъявляем к себе высокие требования. Соблюдение законодательных предписаний и внутренних правил играет очень важную роль для представительств Wanzl в разных странах. Wanzl не приемлет случаев их нарушения по всему миру и постоянно отслеживает подобные происшествия. Чтобы вовремя распознавать потенциальные нарушения и принимать правильные меры, в компании Wanzl была создана система информирования, которой могут пользоваться как сотрудники Wanzl, так и деловые партнеры (далее «Осведомители»). Цель — предоставить осведомителям возможность сообщать о нарушениях, чтобы компания Wanzl могла своевременно свести к минимуму ущерб для своего имущества и репутации.
Нарушениями закона можно считать, например, следующие действия:
• взяточничество/коррупция (сотрудники Wanzl предоставляют третьим лицам какие-либо преимущества);
• взяточничество/коррупция (преимущества предоставляются сотрудникам Wanzl);
• предоставление преимуществ должностным лицам;
• растраты;
• манипуляции (с выбранными позициями) в годовом или внутренних отчетах;
• нарушение антимонопольного и конкурентного права;
• нарушение правил экспортного контроля;
• дискриминация на основании пола, цвета кожи, этнического происхождения, сексуальной ориентации, инвалидности, религиозной принадлежности или мировоззрения.
К кому может обратиться осведомитель?
В случае подозрений осведомители могут обратиться непосредственно в компанию Wanzl (например, к руководителю или в отдел по контролю за соблюдением правовых норм) или воспользоваться специальным каналом для оповещений, предоставляемым независимыми омбудсменами (посредниками) аудиторской компании BDO по поручению Wanzl. Сообщения о правонарушениях можно передавать открыто или анонимно. Даже если осведомители раскрыли свою личность омбудсменам, последние по желанию осведомителей могут не раскрывать их личность представителям компании Wanzl — это важный вклад в защиту осведомителей.
Wanzl внимательно проверяет поступающие сообщения и тщательно отслеживает их. При этом мы избегаем поспешных выводов и защищаем неправомерно обвиненных сотрудников от санкций. Таким образом, речь идет о справедливом процессе для всех участников.

Маркус Бринкманн, омбудсмен
Маркус Бринкманн много лет работает омбудсменом и проводит национальные и международные судебные расследования. Во многих случаях он лично представлял результаты на заседаниях наблюдательного совета/руководителей/правления или собраниях акционеров.

Бенедикт Бенц, заместитель омбудсмена
Бенедикт Бенц имеет опыт работы в качестве омбудсмена и участвовал в ряде особых национальных и международных расследований в Германии, Азии и на Ближнем Востоке.
Способы передачи сообщений омбудсменам
1. Интернет-платформа
Вы можете в любое время связаться с омбудсменами BDO через интернет-платформу. При этом вы также можете общаться с омбудсменами BDO анонимно.
2. По телефону
Вы можете связаться с омбудсменами в рабочие дни с 9:00 до 19:00 (CET) по следующим телефонным номерам.
Страна осведомителя или исходящего вызова |
Номер телефона |
---|---|
Германия | +49 (800) 892-22-22 |
США | +1 (877) 803-55-75 |
Великобритания | +44 (808) 238-95-92 |
Чехия | +420 (800) 08-88-08 |
Северный Китай Южный Китай |
+86 (10 800) 712-24-12 |
Дания | +45 (808) 8-77-85 |
3. По почте
Также можно связаться с омбудсменами по почте, отправив письмо по следующему адресу.
Лично/строго конфиденциально
г-ну Маркусу Бринкманну,
г-ну Бенедикту Бенцу
Аудиторская компания BDO AG
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg
Германия
Обратите внимание, что данная система информирования создана для оповещения о действиях, связанных с нарушениями законодательства и правил компании. Просим с пониманием отнестись к тому, что другие вопросы не принимаются.
Другие вопросы о соблюдении законодательства в компании Wanzl
В случае появления вопросов по соблюдению законодательства в компании Wanzl и вопросов, связанных с кодексом поведения компании Wanzl, или если вы не знаете, как правильно вести себя в конкретном случае, обращайтесь к ответственному за юридическое сопровождение и корпоративное регулирование в группе компаний Wanzl. Вы можете связаться с ответственным за юридическое сопровождение и корпоративное регулирование следующим образом.
Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Compliance Officer
Rudolf-Wanzl-Str. 4
89340 Leipheim
Германия
compliance@wanzl.com
+49 8221 / 729-6777