Для компании Wanzl соблюдение законодательства и правил компании означает, что все сотрудники компании обязаны придерживаться законодательных норм, стандартов регулирования и всех установленных компанией этических принципов и требований. В кодексе поведения компании Wanzl мы сформулировали принципы и ценности, действующие для всех сотрудников компании по всему миру.

Ответственность по отношению к сотрудникам, клиентам, деловым партнерам, окружающей среде и обществу является жизненной философией компании Wanzl, определяющей ее идентичность. Прежде всего благодаря своей репутации надежного предприятия компании Wanzl вот уже несколько десятилетий назад удалось добиться ведущих позиций в мире и стать партнером крупных компаний, ориентированных на глобальный рынок.

Являясь семейным предприятием, мы прежде всего заинтересованы в стабильном сотрудничестве с нашими деловыми партнерами, которые высоко оценивают как качество нашей продукции и услуг, так и наши принципы честного ведения бизнеса.

Чтобы узнать о наших принципах и ценностях, загрузите кодекс поведения компании Wanzl.

Будучи эффективным и ценностно-ориентированным семейным предприятием, мы предъявляем к себе высокие требования. Соблюдение законодательных предписаний и внутренних правил играет очень важную роль для представительств Wanzl в разных странах. Wanzl не приемлет случаев их нарушения по всему миру и постоянно отслеживает подобные происшествия. Чтобы вовремя распознавать потенциальные нарушения и принимать правильные меры, в компании Wanzl была создана система информирования, которой могут пользоваться как сотрудники Wanzl, так и деловые партнеры (далее «Осведомители»). Цель — предоставить осведомителям возможность сообщать о нарушениях, чтобы компания Wanzl могла своевременно свести к минимуму ущерб для своего имущества и репутации.

Нарушениями закона можно считать, например, следующие действия:

• взяточничество/коррупция (сотрудники Wanzl предоставляют третьим лицам какие-либо преимущества);

• взяточничество/коррупция (преимущества предоставляются сотрудникам Wanzl);

• предоставление преимуществ должностным лицам;  

• растраты;

• манипуляции (с выбранными позициями) в годовом или внутренних отчетах;

• нарушение антимонопольного и конкурентного права;

• нарушение правил экспортного контроля;

• дискриминация на основании пола, цвета кожи, этнического происхождения, сексуальной ориентации, инвалидности, религиозной принадлежности или мировоззрения.

К кому может обратиться осведомитель?

В случае подозрений осведомители могут обратиться непосредственно в компанию Wanzl (например, к руководителю или в отдел по контролю за соблюдением правовых норм) или воспользоваться специальным каналом для оповещений, предоставляемым независимыми омбудсменами (посредниками) аудиторской компании BDO по поручению Wanzl. Сообщения о правонарушениях можно передавать открыто или анонимно. Даже если осведомители раскрыли свою личность омбудсменам, последние по желанию осведомителей могут не раскрывать их личность представителям компании Wanzl — это важный вклад в защиту осведомителей. 

Wanzl внимательно проверяет поступающие сообщения и тщательно отслеживает их. При этом мы избегаем поспешных выводов и защищаем неправомерно обвиненных сотрудников от санкций. Таким образом, речь идет о справедливом процессе для всех участников.

 

Способы передачи сообщений омбудсменам

1. Интернет-платформа

Вы можете в любое время связаться с омбудсменами BDO через интернет-платформу. При этом вы также можете общаться с омбудсменами BDO анонимно. 

2. По телефону

Вы можете связаться с омбудсменами в рабочие дни с 9:00 до 19:00 (CET) по следующим телефонным номерам.

3. По почте

Также можно связаться с омбудсменами по почте, отправив письмо по следующему адресу.

Лично/строго конфиденциально
г-ну Маркусу Бринкманну,
г-ну Бенедикту Бенцу
Аудиторская компания BDO AG
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg
Германия

Обратите внимание, что данная система информирования создана для оповещения о действиях, связанных с нарушениями законодательства и правил компании. Просим с пониманием отнестись к тому, что другие вопросы не принимаются.

Другие вопросы о соблюдении законодательства в компании Wanzl

В случае появления вопросов по соблюдению законодательства в компании Wanzl и вопросов, связанных с кодексом поведения компании Wanzl, или если вы не знаете, как правильно вести себя в конкретном случае, обращайтесь к ответственному за юридическое сопровождение и корпоративное регулирование в группе компаний Wanzl. Вы можете связаться с ответственным за юридическое сопровождение и корпоративное регулирование следующим образом.

Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Compliance Officer
Rudolf-Wanzl-Str. 4
89340 Leipheim
Германия

compliance@wanzl.com
+49 8221 / 729-6777