Ces dernières décennies, Wanzl Metallwarenfabrik GmbH a connu un développement spectaculaire. Initialement fabricant de chariots libre-service, l’entreprise familiale basée à Leipheim en Allemagne est devenue un acteur mondial moderne et actif dans différents secteurs. Il était temps de prendre en compte ce développement. La société a ainsi décidé de procéder à trois changements lui permettant de poursuivre avec succès son expansion.
Changement de raison sociale : Wanzl Metallwarenfabrik devient Wanzl
Un nom plus court qui définit parfaitement les activités de la société. En effet, elle produit bien plus que des produits métalliques. Elle propose des innovations dans de nombreux domaines avec un large assortiment, allant de concepts complets d’aménagement de magasins aux paniers et chariots libre-service en plastique, en passant par des systèmes de guidage des clients. De plus, Wanzl a renforcé son offre de produits numériques et électroniques. Font partie de cette offre des distributeurs automatiques de tickets et des solutions d’accès tels que le Galaxy Gate et la solution de plate-forme Wanzl Connect. La nouvelle raison sociale qui se concentre sur le nom de famille exprime l’identité et les valeurs véhiculées par la société.
Changement de forme juridique : la société qui était une GmbH (SARL) devient une GmbH & Co. KGaA (société en commandite par actions à responsabilité limitée)
Pour une société, la forme juridique est bien plus importante que le nom. « Dans le contexte économique actuel, une société doit souvent réagir progressivement et rapidement à des situations en évolution continue. Nous avons donc opté pour une forme juridique plus souple, la GmbH & Co. KGaA », explique Dr. Klaus Meier-Kortwig, président-directeur général de Wanzl. Pour Gottfried Wanzl, président du Conseil de surveillance de la société mère Wanzl GmbH & Co. Holding KG, il s’agit d’une étape décisive pour l’avenir de la société. « Henkel, Merck, Hornbach et Bertelsmann, des entreprises familiales riches d’une longue tradition, ont montré l’exemple et ont ainsi prouvé que l’on peut parfaitement se positionner avec une forme juridique adaptée aux défis actuels. Toutes ces entreprises familiales se sont affranchies du cadre étroit que constitue une pure SARL. Leur développement économique ainsi que leur pérennité montrent qu’elles ont eu raison. »
Restructuration : nouvelle composition du Conseil de surveillance
« Poser des jalons pour l’avenir » signifie aussi que des membres de la famille Wanzl continueront à participer à la gestion du groupe : la génération la plus jeune de la famille fera partie du nouveau Conseil de surveillance de Wanzl GmbH & Co. KGaA. Cela témoigne de l’attachement de la famille à l’entreprise. « Mon grand-père Rudolf Wanzl senior et mon père Rudolf Wanzl junior ont créé l’entreprise il y a plus de 70 ans. Je ressens une grande joie quand je vois ce que notre famille a réalisé au cours de ces années. Et je suis d’autant plus heureux que d’autres membres de la famille continuent à écrire l’histoire de l’entreprise et à représenter nos valeurs », déclare Gottfried Wanzl.